Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho manažéra, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie ľudských zdrojov v našej organizácii. Vašou úlohou bude plánovanie, organizovanie a kontrola personálnych aktivít s cieľom zabezpečiť efektívne využitie pracovnej sily a podporiť rozvoj zamestnancov. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe personálnych stratégií, riadiť nábor, školenia, hodnotenie výkonu a riešiť pracovnoprávne záležitosti. Personálny manažér tiež zabezpečuje dodržiavanie legislatívy v oblasti pracovného práva a podporuje pozitívnu pracovnú kultúru. Očakávame, že budete schopní analyzovať potreby zamestnancov, navrhovať motivačné programy a riešiť konflikty na pracovisku. Vaša práca bude kľúčová pre udržanie vysokej úrovne spokojnosti zamestnancov a pre dosahovanie strategických cieľov spoločnosti. Ak máte skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a orientáciu na výsledky, ste ideálnym kandidátom na túto pozíciu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvoja zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia personálnych stratégií
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a dodržiavanie legislatívy
- Hodnotenie výkonu zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby
- Podpora pracovnej kultúry a motivácie tímu
- Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických otázkach
- Správa personálnych záznamov a dokumentácie
- Riešenie konfliktov a podpora tímovej spolupráce
- Analýza potrieb zamestnancov a navrhovanie motivačných programov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Analytické myslenie a riešenie problémov
- Znalosť práce s personálnymi systémami a MS Office
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riadiť viacero úloh naraz
- Flexibilita a proaktívny prístup
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov na pracovisku?
- Popíšte svoj prístup k motivácii zamestnancov.
- Aké personálne stratégie ste v minulosti implementovali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnej legislatívy?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
- Aké máte skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste zlepšili pracovnú kultúru v našej spoločnosti?
- Aké školenia považujete za najdôležitejšie pre rozvoj zamestnancov?
